中國有很多理由歡迎工業(yè)機器人。機器人可以提高能效，執(zhí)行連訓(xùn)練有素的工人都不可能勝任的復(fù)雜操作。最重要的原因在于人口和經(jīng)濟基本條件的轉(zhuǎn)變：中國勞動年齡人口正在減少，造成勞動力成本螺旋式上升。據(jù)總部位于法蘭克福的國際機器人聯(lián)合會預(yù)測，到2014年，中國可能成為世界上使用工業(yè)機器人最多的國家。

香港中國勞工通訊發(fā)言人杰夫·克羅塞爾說：“現(xiàn)在去工廠工作的年輕人較少。所以工資上升了，工廠很難雇到熟練員工。難怪中國會更強調(diào)生產(chǎn)自動化。”

中國日益富裕，加之實行計劃生育，這對勞動力人口造成很大影響。醫(yī)療條件的改善使老一代人活得更久，而獨生子女政策實際上限制了年輕人口的增長。在2000年，平均每一個60歲以上的中國人，就有6名工作年齡人口支持，人口專家預(yù)測，再過20年，這個數(shù)字將下降到只有兩名。

為了養(yǎng)家，中國年輕人別無選擇，只能去尋找需要技能的高薪職位。他們的文化水平比上一輩人更高，對簡單裝配工勞動不太感興趣。而機器人可以填補他們留下的缺口。

據(jù)《中國日報》稱，中國仍處于國際機器人排名的低位。去年，中國平均每1萬名工人使用21臺機器人，而全球平均水平是55臺。日本平均每1萬名工人使用339臺機器人，德國是251臺。

這種情況正在改變。臺灣制造業(yè)巨頭富士康公司計劃在3年內(nèi)，使該公司的工業(yè)機器人從1萬臺增至100萬臺。中國官方也公開表態(tài)支持機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)中國媒體報道，上海市政府稱機器人是“一大產(chǎn)業(yè)”。人力資源和社會保障部副部長楊志明也強調(diào)“升級設(shè)備和技術(shù)”的必要性。

政府看到了潛力，中國公司也產(chǎn)生了動力。上海的新松機器人公司的一名員工說：“中國有必要資助本國公司改善其設(shè)備制造，確保本國公司能與外國技術(shù)競爭。”這位員工說，新松公司迄今尚未收到上海政府的補貼，但有一筆協(xié)議在商談中。

即便是在工廠之外，機器人也在大量擴散，其中許多都是土生土長的。中國的國防科技大學(xué)歷時十多年研究，于2000年推出該國首臺兩足步行機器人。它被中國媒體譽為技術(shù)突破，但其笨拙的表情及難看的突出關(guān)節(jié)，在技術(shù)先進(jìn)的日本遭到網(wǎng)民取笑。

中國農(nóng)民吳玉祿2009年聲名鵲起，因為他制造了能拉黃包車、攀墻和點煙的機器人。路透社報道稱，當(dāng)?shù)匾患译娨暸_稱他為“中國最聰明的農(nóng)民發(fā)明家”。