今年上半年，順德區(qū)高調(diào)宣布正式啟動“機器代人”計劃，試圖通過機器人產(chǎn)業(yè)的興起，帶動順德高端裝備制造業(yè)的發(fā)展，并以此重塑順德的人口結構和產(chǎn)業(yè)結構。

　　這顯然也引起了一些產(chǎn)業(yè)工人的疑慮，“作為工人，聽到‘機器代人’計劃，心里真不是滋味，敢問劉副區(qū)長一句，今后我的飯碗，是否要被機器人奪走了？”有網(wǎng)友提問稱。

　　“這位網(wǎng)友的擔心可以理解，但我也認為這個擔心沒有必要”，劉怡一開始就給這位充滿疑慮的網(wǎng)友吃了一顆“定心丸”，在劉怡看來，順德以傳統(tǒng)制造業(yè)為主，勞動密集型企業(yè)相當多，產(chǎn)業(yè)層次整體偏低，企業(yè)普遍反映兩個問題，一是招工問題；二是招工成本高。“在這種情況下，我們希望走一條智能制造的道路，不斷提高我們的制造業(yè)發(fā)展水平”，劉怡說。

　　劉怡解釋說，目前的工業(yè)機器人替代的主要是一些簡單、重復性的工種，如激光焊接、金屬打磨、噴涂或重大機械搬運等，這些工種普遍勞動強度較大，重復性較高，且對人體健康具有一定危害性，不少勞動者都不愿意從事。

　　也就是說，目前在國內(nèi)機器人主要是為了解決一部分崗位勞動力供給不足的問題，要讓工業(yè)機器人大規(guī)模地替代產(chǎn)業(yè)工人，還需要相當一段時間。

　　不過，劉怡也表示，機器人的應用，確實提醒我們，哪怕是普通的產(chǎn)業(yè)工人，也應該隨著產(chǎn)業(yè)的轉型升級而做出改變，自己也應該有一種升級的意識，“我們的工人既然有這樣的擔心，就應該加強這方面的學習，通過學習來提升自己的管理能力。”